Работа: специалист по информационной безопасности в Сланцах , 65 вакансий

Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату дважды в месяц от 48000 руб. до 55000 руб. (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы). • График работы по графику сменности (может быть 2/2 и 5/2 со скользящими выходными днями), суббота как правило рабочая. • Разъездной характер работы. •...

Мы приглашаем добровольцев со всех регионов России и иностранных граждан на военную службу по контракту Каждый Военнослужащий по контракту получает всестороннюю поддержку государства. Более 70 специальностей ( Делаем Отношение )

ФИНАНСОВЫЕ ВЫПЛАТЫ: Набор на военную службу Москва 2300 000 Балашиха 3000 000 Воронеж 2500 000 Чебоксары 2500 000 Ростов на Дону 2400 000 Чукотка 3 000 000 Сургут 4150 000...

Обязанности:

• полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала;
• анализ и развитие организационной структуры в соответствии с целями бизнеса;
• руководство HR-командой (3 человека): постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников отдела;
• подбор персонала и развитие кадрового резерва;
• организация и реализация программ адаптации, наставничества и обучения;
• выявление причин текучести персонала и разработка мер по её снижению;
• управление

...

"Экорусметалл" -современный завод по переработке аккумуляторных батарей, отвечающий всем экологическим и техническим требованиям, приглашает рабочих на производство.

Нам требуется работники на участок по приемке и контролю сырья, с обучением на рабочем месте.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу и своевременную оплату;
• Доплату размере 4% за работу на производстве;
• Доплаты: за совмещение, сверхурочную работы, за стаж работы;
• Дополнительный отпуск 7 календарных дней;
• Бесплатное

...

Обязанности:

• полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала;
• анализ и развитие организационной структуры в соответствии с целями бизнеса;
• руководство HR-командой (3 человека): постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников отдела;
• подбор персонала и развитие кадрового резерва;
• организация и реализация программ адаптации, наставничества и обучения;
• выявление причин текучести персонала и разработка мер по её снижению;
• управление

...